Quel que soit votre âge, votre niveau de diplôme, votre temps de travail, votre poste ou votre rémunération, vous pouvez être embauché en emploi franc si vous remplissez les trois conditions suivantes :
♦ Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) à la date de signature du contrat de travail.
♦ Être demandeur d’emploi inscrit à France Travail (catégorie 1, 2, 3, 6, 7 8), adhérent à un contrat de sécurisation professionnelle (licenciement économique) ou être suivi par une mission locale ;
♦ Postuler sur un CDD d’au moins 6 mois ou un CDI.
Toutes les entreprises et toutes les associations peuvent recourir aux emplois francs. En revanche, les employeurs publics, notamment les établissements publics administratifs (EPA), les établissements publics industriels et commerciaux (EPIC) ne sont pas éligibles.
♦ Pour une embauche à temps plein, le montant de l’aide s’élève à :
15 000 euros sur 3 ans pour un recrutement en CDI (5 000 euros par an) ;
5 000 euros sur 2 ans pour un recrutement en CDD d’au moins six mois (2 500 euros par an).
Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.
Contactez votre conseiller France Travail ou votre mission locale pour en savoir plus.
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